Записаться
Задать вопрос
Женщины-руководители в футболе регулярно принимают сложные решения, управляют командами, ведут переговоры, работают в условиях высокой конкуренции и публичного внимания. Для достижения результатов на футбольном поле и за его пределами требуются не только новые инструменты руководства, но и ясное понимание собственной лидерской роли, источников внутреннего баланса и способов влиять на среду без необходимости соответствовать чужой модели поведения.

«Женщины-лидеры в футболе» — программа, созданная специально для женщин-руководителей. Она помогает осмыслить собственный опыт руководства, укрепить уверенность в роли руководителя, развить навыки коммуникации и влияния, а также сформировать персональную стратегию профессионального и личностного развития.

В основе обучения — практические модели лидерства, работа с личным запросом, упражнения на саморефлексию, коучинговые практики и диалог с экспертами футбола. Логика программы предполагает последовательный путь: от осознания собственной идентичности и ценностей — к новому профессиональному образу, практическому действию и стратегии роста.

Особое место займут личные истории женщин, работающих в футболе. Эти истории — не просто вдохновение, а практический материал для собственной стратегии развития. Вместе мы создадим пространство открытого диалога, обмена опытом и бережного профессионального развития — с уважением к мнению и экспертизе каждой участницы.
Продолжительность
50 академических часов

Документы по итогам обучения

Удостоверение о повышении квалификации

Формат обучения

Интенсив
Очные занятия с 9 по 12 ноября 2026 года в Москве

Стоимость обучения

87 500 ₽

Набор

до 18 октября 2026 года
Женщины-руководители в футболе регулярно принимают сложные решения, управляют командами, ведут переговоры, работают в условиях высокой конкуренции и публичного внимания. Для достижения результатов на футбольном поле и за его пределами требуются не только новые инструменты руководства, но и ясное понимание собственной лидерской роли, источников внутреннего баланса и способов влиять на среду без необходимости соответствовать чужой модели поведения.

«Женщины-лидеры в футболе» — курс, созданный специально для женщин-руководителей. Он помогает осмыслить собственный опыт руководства, укрепить уверенность в роли руководителя, развить навыки коммуникации и влияния, а также сформировать персональную стратегию профессионального и личностного развития.

В основе обучения — практические модели лидерства, работа с личным запросом, упражнения на саморефлексию, коучинговые практики и диалог с экспертами футбола. Логика программы предполагает последовательный путь: от осознания собственной идентичности и ценностей — к новому профессиональному образу, практическому действию и стратегии роста.

Особое место займут личные истории женщин, работающих в футболе. Эти истории — не просто вдохновение, а практический материал для собственной стратегии развития. Вместе мы создадим пространство открытого диалога, обмена опытом и бережного профессионального развития — с уважением к мнению и экспертизе каждой участницы.

  • Набор

    до 18 октября 2026 года

  • Стоимость обучения

    87 500 ₽

  • Продолжительность

    50 академических часов

  • Формат обучения

    Интенсив
    Очные занятия с 9 по 12 ноября 2026 года в Москве

  • Документы по итогам обучения

    Удостоверение о повышении квалификации

Для кого

  • Женщины-руководители спортивных клубов, школ, академий, федераций, лиг и иных организаций

  • Женщины-руководители и менеджеры функциональных направлений: маркетинга, коммуникаций, коммерции, развития, организации соревнований, работы с персоналом, медиа и специальных проектов
  • Женщины, которые уже управляют командами, проектами или подразделениями и хотят систематизировать свой управленческий опыт
  • Женщины, которым важно найти профессиональное сообщество, обменяться опытом и получить поддержку коллег, понимающих специфику спортивной индустрии

Вы научитесь

  • Понимать собственный лидерский стиль, сильные стороны, ценности и источники профессиональной энергии

  • Формулировать личную лидерскую позицию и использовать ее как опору при принятии решений и выстраивании карьеры

  • Замечать ограничивающие установки, которые мешают профессиональному росту, и находить более продуктивные модели действий

  • Усиливать влияние в команде и спортивной организации через коммуникацию, репутацию, профессиональную экспертизу и стратегические связи

  • Выстраивать персональный бренд в спортивной среде и управлять тем, как вас воспринимают коллеги, руководители, партнеры и медиа
  • Сохранять эмоциональную устойчивость в напряженных рабочих ситуациях: во время соревнований, переговоров, организационных изменений и конфликтов

  • Принимать управленческие решения, сочетая аналитический подход, профессиональный опыт, интуицию и оценку рисков

  • Управлять изменениями в собственной карьере и создавать экосистему профессиональной поддержки

  • Создавать персональный план развития — конкретный ориентир для следующего этапа карьерного и лидерского роста

Учебный план

Программа выстроена как последовательный переход от внутренней опоры к внешнему действию и профессиональной стратегии:

  • Осознание себя — лидерская идентичность, ценности, энергия
  • Переосмысление роли — стиль управления, репутация, коммуникации
  • Действие и стратегия — карьерный план, управленческие решения, экосистема поддержки

До начала обучения

Перед стартом программы каждая участница определяет свой личный запрос и проходит комплекс опросников для исследования индивидуального лидерского стиля. Это позволяет сделать обучение более адресным и сразу связать содержание программы с реальными карьерными и управленческими задачами.

День 1. Моя лидерская идентичность

  • Мужское и женское лидерство. Женское лидерство как антипод достигаторству и конкуренции с мужской моделью. Работа с личной стратегией, лидерской ролью
  • Лидерство и личностное развитие в спорте. Знакомство с ключевыми теориями, работа с внутренними противоречиями
  • Диагностика текущего состояния. Анализ ролей, ценностей, вызовов. Уточнение индивидуальной карты целей на программу
  • Формирование личного понимания лидерства в футбольном контексте. Анализ сильных сторон, разбор кейсов успешных женщин-лидеров в спорте и бизнесе

День 2. Ценности и энергия лидера

  • Глубинная работа с ценностями. Исследование личной ценностной ДНК, связь ценностей с профессиональным выбором в футболе
  • Ментальные установки и ограничения. Выявление и проработка внутренних барьеров, мешающих карьерному росту
  • Поиск внутренней энергии и мотивации. Осознание своей индивидуальности и источников энергии для работы в условиях высокой турбулентности спортивного сезона
  • Баланс карьеры и личной жизни. Как совмещать интенсивную работу в футболе с личной жизнью без выгорания

День 3. Построение нового образа: бренд и коммуникации

  • Формирование вдохновляющего образа. Модель поведения и коммуникаций в футбольной среде
  • Персональный бренд и репутация. Как вас воспринимают коллеги, тренеры, игроки, СМИ. Пирамида личного бренда
  • Управление эмоциями. Работа с эмоциональной природой в стрессовых ситуациях (матчи, трансферы, переговоры)
  • Убедительная публичная коммуникация. Работа с выстраиванием запоминающегося яркого стиля оратора
  • Менторство и нетворкинг. Как выстраивать стратегические связи в футбольной индустрии

День 4. Женский взгляд на футбольный менеджмент

  • Стратегическое мышление и принятие решений. Женская оптика: баланс аналитики и интуиции, управление рисками
  • Управление людьми и командами. Ключевые функции женщины-руководителя
  • Антикризисное управление и переговоры. Управление конфликтами, разрешение напряженных ситуаций
  • Персональный управленческий трек. Как управлять изменениями в карьере и личной жизни после обучения. Построение экосистемы поддержки: кто и как может помочь вам в развитии
  • Завершение программы. Презентация планов, обратная связь, закрепление в сообществе

Подача заявки

Для зачисления на программу кандидатам необходимо успешно пройти конкурсный отбор, который осуществляет по итогам рассмотрения предоставленных в портфолио документов.

Для прохождения конкурсного отбора на программу необходимо предоставить следующие документы:

Подача заявки

Заявки на обучение подаются через регистрационную форму только в индивидуальном порядке и только на открытый набор. Коллективные заявки от организаций не принимаются

Рассмотрение заявки

После завершения приема заявок Академия РФС проверяет сведения о кандидатах и представленные документы. При необходимости сотрудники Академии РФС могут запросить дополнительные сведения. Весь процесс, как правило, занимает не менее недели после завершения приема заявок

Зачисление на обучение

После согласования финального списка кандидаты получают необходимый пакет документов, включающий в себя договор и счет на оплату обучения. Оплата может быть произведена физическим лицом или организацией-работодателем. Кандидаты, не попавшие в финальный список, получают соответствующее уведомление на электронную почту, указанную при подаче заявки

Подать заявку

Часто задаваемые вопросы

Мы подготовили для вас ответы на самые часто задаваемые вопросы, но если у вас возникнут новые, вы можете задать их в форме ниже или по электронной почте academy@rfs.ru

Остались вопросы?

Задайте вопрос об обучении в Академии РФС с помощью этой формы
Отправляя форму, вы соглашаетесь с Политикой в отношении обработки персональных данных в РФС и даете согласие на обработку своих персональных данных